Строить будущее вместе: КОТЭС открыт для молодежи

В четверг, 26 марта, сотрудники КОТЭС приняли участие в ярмарке вакансий, прошедшей на площадке Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета (Сибстрин) в рамках форума «Молодой специалист — строитель будущего».

Работу с молодежью компания ведет с самого своего основания: здесь всегда бок о бок работают начинающие специалисты и умудренные опытом профессионалы. Сегодня в КОТЭС выстроена комплексная система обучения и наставничества. Опытные инженеры, проектировщики и наладчики не просто помогают новичкам, а системно передают знания, обучая ребят технически сложной работе. Для этого в компании созданы внутренний университет, хранилище знаний, а также внедрена система грейдов, делающая процесс профессионального роста простым и понятным.

«Мы рады взять на стажировку активных, инициативных молодых людей, особенно если у них горят глаза и есть желание обучаться и развиваться в профессии, — поделилась Олеся Пронина, руководитель отдела управления, развития и мотивации сотрудников КОТЭС. — Поэтому мы всегда с радостью участвуем в ярмарках вакансий в вузах, ездим с лекциями и приглашаем к себе».

Работу со студентами КОТЭС ведет и в других профильных вузах — в 2025-2026 году сотрудники КОТЭС читают серию лекций в Новосибирском государственном техническом университете. Студенты факультета энергетики уже узнали о проектировании систем пожаротушения и направлении математического моделирования. До конца года запланированы еще 3 лекции от КОТЭСа. Особенно приятно встречаться со студентами в именной аудитории – которую в прошлом году отремонтировала для факультета компания.

Впрочем, профориентационная работа КОТЭС не ограничивается только студентами. Накануне, 25 марта, для детей сотрудников компании, школьников 5–11 классов, прошла экскурсия. Ребята с огромным интересом прошли по отделам, узнали, как устроена электростанция и как строится работа по созданию новой ТЭС. Многие из них уже слышали о профессии от родителей, но только побывав в компании, смогли увидеть собственными глазами, кто такой проектировщик.

Комплексный подход и системная работа с молодежью позволяет КОТЭС не только привлекать талантливых сотрудников, но и выращивать молодых профессионалов самостоятельно. В компании нередко работают целыми семьями – в двух, и даже трех поколениях. Инвестируя в развитие молодежи, мы строим кадровый фундамент завтрашнего дня. Ведь сегодняшние школьники выйдут на работу уже через 7-10 лет.